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O recrutamento de colaboradores indianos está agora mais facilitado após a assinatura de um acordo entre o governo português e o governo indiano. O objetivo principal deste acordo é promover fluxos de migração laboral legal através da realização de contratos de trabalho com cidadãos indianos que venham desempenhar uma atividade profissional em território nacional.

 

Na prática, este acordo será aplicável ao recrutamento para qualquer atividade laboral independentemente da duração do contrato de trabalho. Desta forma, os colaboradores indianos beneficiarão de todos os direitos garantidos pela legislação portuguesa.

 

A forma de recrutamento de colaboradores indianos será simples, sempre que uma empresa portuguesa desejar contratar um colaborador indiano, deverá comunicar essa intenção ao Instituto de Emprego e Formação Profissional, que o transmitirá às autoridades indianas. Estas levarão a cabo um processo de seleção, findo o qual será celebrado o contrato de trabalho e concedido o visto ao cidadão recrutado, permitindo-lhe, assim, viajar para o nosso país e aqui desempenhar a sua atividade profissional.

 

Após surgirem suspeitas de uma nova rota de migração ilegal oriunda de Marrocos, o Governo português já anunciou que também está a negociar com o Governo marroquino para desenvolver um acordo de parceria com o objetivo de promover um fluxo de migração laboral legal com este país.

 

É importante que as empresas percebam que os processos de recrutamento podem ser demorosos, sobretudo neste tipo de situação.

 

Através do nosso serviço de recrutamento assumimos o compromisso da procura da solução mais adequada à realidade de cada empresa.

 

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