Carreiras

As pessoas são a chave do nosso negócio e dos negócios dos nossos Clientes.

A EWP acredita nas suas pessoas e valoriza as suas competências, procurando adequar o perfil às exigências concretas da função.

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Vagas disponíveis

Candidatura Espontânea

Acreditamos no valor que as Pessoas acrescentam a cada empresa.  Por isso, valorizamos as competências pessoais e profissionais de cada um dos nossos Colaboradores.

Se acredita no seu potencial e na sua capacidade de nos ajudar a crescer, está na altura de submeter a sua candidatura…

Gestor de Marketing Digital

Objetivo

A EWP Consulting está a recrutar para o Departamento de Planeamento e Estratégia, um Gestor de Marketing Digital, com o objetivo de assegurar a implementação de estratégias digitais eficazes que maximizem o alcance, o envolvimento do público-alvo e a conversão de leads em clientes.

Funções Principais

  • Gestão Campanha Adwords
  • Gestão Redes Sociais
  • Gestão Website
  • Gestão Produção Conteúdos

Perfil

  • Licenciatura: Gestão, Comunicação ou Economia
  • Experiência nas funções: Min. 5 anos
  • Experiência em mercados B2B (condição preferencial)
  • Idade: até 35 anos
Técnico de Contabilidade

Objetivo

A EWP Consulting está a recrutar para o departamento financeiro, um técnico de contabilidade a tempo inteiro, quer reforçar qualitativamente a capacidade técnica do Departamento Financeiro e do Departamento Fiscal.

Funções Principais

  • Processamento Contabilístico
  • Apuramento de Impostos
  • Apoio Técnico a Clientes

Perfil

  • Experiência minima de 5 anos nas funções;
  • Idade entre 30 a 40 anos;
  • Formação: Licenciatura em Economia e Gestão ou experiência comprovada das funções;
  • Capacidade de comunicação e interacção pessoal;
  • Identificação com os valores da Organização;
  • Elevado nível de profissionalismo;
  • Elevada capacidade de organização;
  • Capacidade de autonomia, independência, rigor e responsabilidade pessoal;
  • Conhecimentos na utilização do Outlook, Word, Excel, Primavera (preferencial);
  • Capacidade para coordenar múltiplas tarefas, para definir e acordar prioridades;
  • Espírito de equipa;
  • Disponibilidade e capacidade de mudança;
  • Imagem e apresentação pessoal (profissionalismo);
  • Conhecimentos de língua Inglesa;
  • Condição preferencial: Residente no Concelho de Faro, Olhão ou Loulé
Consultor de Gestão Sénior

Objetivo

Recrutamento de Consultor de Gestão para integrar o Departamento Planeamento e Estratégia, assumindo a coordenação das atividades do escritório de Lisboa, funções técnicas e gestão da restante equipa.

Funções Principais

  • Controlo e análise de contas
  • Elaboração de relatórios de evolução
  • Desenvolvimento de atividades de planeamento (budget anual e forecasts periódicos)
  • Criação e gestão de carteira Clientes
  • Análise Relatório Gestão
  • Aconselhamento de Gestão

Experiência Profissional

  • 5 anos de experiência em projetos de M&A e Corporate Finance
  • Experiência relevante em posições de financiamento corporativo em empresas do setor/serviços ou posições gerais em fundos de capitais não abertos à subscrição pública, bancos de investimento, top 5 de empresas de auditoria e boutiques de M&A
  • Experiência em análise de projetos de investimento
  • Formação superior em Gestão, Economia ou similar
  • Conhecimentos consolidados Análise e Gestão Financeira
  • Capacidade comunicação: oral e escrita
  • Capacidade de Organização e relacionamento pessoal
  • Domínio da língua inglesa
Contabilista Certificado

Enquanto Contabilista Certificado o colaborador deverá assumir as seguintes funções principais:

Funções principais

O candidato deverá assegurar as funções de Consultor Financeiro apoiando a gestão de PME’s

Perfil

  • Experiência profissional superior a 15 anos
  • Formação em Gestão
  • Estar inscrito como OTOC
  • Conhecimentos consolidados Análise e Gestão Financeira
  • Capacidade comunicação: oral e escrita
  • Capacidade de Organização e relacionamento pessoa
  • Domínio de Inglês

Envie-nos a sua candidatura através do seguinte formulário.

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