A retoma da indústria portuguesa está a ser ameaçada pela dificuldade das empresas em recrutar mão de obra para as várias áreas do setor, mobiliário, construção, têxtil, calçado. A situação já não é recente, agravou-se com o pós-confinamento, e poderá levar o setor a um período de estagnação.
A escassez de mão de obra está a causar preocupação junto do setor industrial dado que há muitas empresas a recusar encomendas devido a esta situação. Os empresários do setor indicam a necessidade urgente de desenvolver políticas de incentivo à contratação de profissionais. As propostas passam ainda por:
- Criação de campanhas de valorização do setor junto dos mais jovens, sobretudo em áreas laborais mais especializadas.
- Investimento em Marketing
- Modernização da marca
- Comunicação do progresso e das condições oferecidas pelo setor
- Adequar a oferta formativa e a formação profissional
O setor do calçado é um dos que tem sofrido mais com a falta de trabalhadores qualificados. De acordo com a Associação Industrial de Calçado, um dos principais motivos associados a este fenómeno é existem vários estereótipos relacionados com esta indústria.
A situação de escassez é também sentida nos setores têxtil e do vestuário. Neste caso, as empresas garantem que a falta de mão de obra não se prende com a questão salarial, mas sim com a imagem associada à indústria. Estima-se que na próxima década, o setor da moda precise empregar mais de 500 mil novos colaboradores.
Importa perceber de que forma é que as empresas do setor da indústria vão contornar a situação da ausência de mão de obra. Acreditamos que as pessoas adequadas se revelam um dos fatores críticos para o sucesso de qualquer negócio
Vivemos numa altura onde não há margem para erros e, por isso, as empresas devem dedicar cada vez mais atenção às opções que fazem nesta área. O serviço de Recrutamento pretende potenciar a seleção dos melhores candidatos para cada vaga e apresentar sempre ao Cliente a solução mais adequada. Assumimos o compromisso da procura da solução mais adequada à realidade de cada empresa.
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