A legislação laboral está em constante alteração e pela consciência dessa realidade, na EWP, disponibilizamos aos nossos Clientes um serviço de apoio/aconselhamento laboral para responder às suas necessidades e a garantir-lhes as melhores soluções.
Um correto acompanhamento laboral tem assumido, nos últimos anos, um papel cada vez mais essencial para interpretar uma legislação cada vez mais densa e complexa. Considerando o tamanho do desafio que é ter a área de recursos humanos, organizada e funcional, ter ao lado uma Equipa que preste um apoio laboral seguro é garantia de muito mais tranquilidade e profissionalismo.
Ao assumir a entrada de um novo colaborador, a empresa adquire, automaticamente, uma série de responsabilidades. Isso inclui impostos, descontos e obrigações em matéria de direitos e deveres a cumprir. É fundamental que a legislação seja cumprida e que todo o processo seja feito com precisão, aumentando a segurança não só com a fiscalização, mas também pela credibilidade junto dos colaboradores.
Tal como nos restantes serviços disponibilizados pela EWP o destaque assenta na proximidade que estabelece com os seus clientes e pelo sentido de integração na realidade particular de cada um deles. Sendo uma área delicada e exigente, prima pela celeridade na resposta e envio da informação dentro dos prazos legais definidos.
Procura estar a par das tendências, sempre em pleno respeito com a lei e as melhores práticas.
Em suma, poderá contar com:
- Notas informativas com as mudanças ocorridas na legislação laboral.
- Apoio em matérias relacionadas com Legislação Laboral e Segurança Social.
- Apoio laboral, na perspetiva do esclarecimento de dúvidas e questões concretas.
- Informação relativa a apoios disponíveis à contratação.
Antonieta Carneiro | Manager
Departamento Recursos Humanos
